سیستم عامل لینوکس در سال 1991 میلادی توسط دانشجویی از دانشگاه هلسینکی به نام لینوس توروالدز پدید آمد. ریشه ی این سیستم عامل به سیستم عامل Unix بر می گردد که حدودا بیست سال پیش از آن زمان به وجود آمده بود. اما انگیزه لینوس برای ایجاد یک سیستم عامل جدید، به دلیل متن باز نبودن یونیکس و انجام برخی اصلاحات بود. به دلیل همین اشتراکات، نام لینوکس ترکیبی از نام سازنده ی آن و نام سیستم عامل یونیکس است.
لینوکس یک سیستم عامل اوپن سورس است که کاربردهایی مشترک با بسیاری از سیستم عامل های دیگر مانند ویندوز دارد. مثل هر سیستم عامل دیگری، لینوکس هم نقش کلی برقراری ارتباط بین سخت افزار و نرم افزار را در سیستم ها ایفا می کند. همچنین همه وظایف جزئی تر که از یک سیستم عامل توقع می رود را انجام می دهد. اما در اینجا بد نیست نگاهی به تفاوت های این سیستم عامل با سیستم عامل های دیگر بیاندازیم.
از بسیاری جهات، لینوکس مانند سایر سیستم عامل ها دیگری است، که احتمالا قبلا از آن ها استفاده کرده اید. مانند ویندوز، macOS یا iOS یا سایر سیستم عامل ها. لینوکس نیز دارای رابط گرافیکی است. همچنین همه انواع نرم افزار هایی که شما به آن عادت کرده اید را نیز داراست. از جمله پردازنده های کلمه، ویرایشگر عکس، ویرایشگر ویدئو و … در بسیاری از موارد ممکن است سازنده یک نرم افزار نسخه لینوکس همان برنامه ای را که شما در سیستم های دیگر استفاده می کنید را نیز ساخته باشد.
در واقع اگر می توانید از رایانه یا دستگاه های الکترونیکی دیگر استفاده کنید. از لینوکس هم حتما می توانید استفاده کنید. اما لینوکس از بسیاری جهات با سیستم عامل های دیگر متفاوت است. اول و شاید مهم تر از همه، لینوکس یک نرم افزار متن باز است. کدی که برای ایجاد لینوکس استفاده می شود رایگان است. برای مشاهده، ویرایش و برای کمک به کاربران در دسترس عموم است. یعنی می توانید آن را برای خود شخصی سازی کنید و نسخه شخصی سازی شده را نیز در صورت تمایل در سایتی مانند گیت هاب انتشار دهید.
تفاوت دیگر لینوکس به نوعی در دل پاراگراف قبلی موجود است. لینوکس به طرز باورنکردنی ای قابلیت شخصی سازی دارد. به همین دلیل نسخه های زیادی از لینوکس وجود دارد که شامل گزینه های مختلف نرم افزاری است. اگرچه قسمت های اصلی سیستم عامل لینوکس معمولا مشترک است. کاربران لینوکس همچنین می توانند مولفه های اصلی، مانند اینکه کدام سیستم گرافیک را نمایش می دهد و سایر مولفه های رابط کاربر را انتخاب کنند.
بیان مزایای لینوکس، در بعضی از قسمت ها ممکن است حالت مقایسه ای با سایر سیستم عامل ها مانند ویندوز پیدا کند. در نظر داشته باشید که این یک امر طبیعی است. زیرا مزایای هر چیز با توجه به ماهیت آن تعریف می شود. ماهیت لینوکس هم یک سیستم عامل است. با ذکر این توضیح به سراغ بیان تعدادی از مزایای سیستم عامل لینوکس می رویم.
می توان گفت که متن باز بودن، به نوعی مهم ترین مزیت لینوکس محسوب می شود. زیرا هر کس با توجه به دانش خود و همچنین با توجه به نیازش، می تواند آن را برای خود شخصی سازی کند. همچنین می تواند نسخه اصلاح شده را منتشر کند. به این صورت نسخه های زیادی از آن وجود دارد. افرادی که نیازی مشابه داشته باشند، می توانند از نسخه ای که توسط فردی دیگر شخصی شده استفاده کنند.
در کشور ما از همه سیستم عامل ها به صورت رایگان و البته غیر قانونی استفاده می شود. اما وضعیت در همه کشور ها به این صورت نیست. در اغلب کشورها کاربران باید برای استفاده از سیستم عامل هایی مانند ویندوز، باید لایسنس آن را خریداری کنند. مبلغ این لایسنس ها هم اصلا مبلغ کمی نیست. اما لینوکس برای همه رایگان است و به سادگی می توانید آن را دانلود کرده و پس از نصب، از آن به صورت کامل استفاده کنید.
اصطلاح فریلنسر بارها و بارها توسط والتر اسکات در رمان مشهور آیوانهو (Ivanhoe) استفاده شده است. اشاره اصلی این لغت به جنگجویان مزدور قرون وسطا است. جنگجویانی که هیچگونه تعهدی به خاندان سلطنتی یا اشرافزادگان نداشتند. در واقع این افراد زیر نظر حکومت و یا افراد خاصی کار نمی کردند. به اصطلاح امروزی آقای خودشان بودند. بعد از گذشت مدت ها این کلمه به لغت نامه آکسفورد نیز وارد شد. فریلنسنیگ در لغت به معنای آزاد کاری است فریلنسر نیز به شخصی گفته می شود که خوب اشتغال است و تعهد بلند مدتی به شرکت و یا مجموعه ای ندارد.
اگر شما هم از اطرافیان خود یا شبکه های اجتماعی و گوشه و کنار اینترنت درباره مزایای این روش درآمد زایی بسیار متعجب هستید. همچنین آرزو داشتن چنین شغلی را دارید، باید بگوییم که ممکن است اشتباه کنید. فریلنسینگ با چیزی که در رسانه ها و وب سایت ها می خوانید و هرچیزی که درباره آن می دانید بسیار متفاوت است. این نحوه از درآمد زایی به معنای واقعی کلمه یک چالش بسیار بزرگ است. شاید با خود بگویید چرا بر خلاف بقیه مقالات و وب سایت ها، ما فریلنسینگ را نقد می کنیم و آن را می کوبیم. به طور کلی فریلنسینگ شغل بدی نیست و حتی می توان برای بسیاری از افراد مملو از موفقیت باشد. مشکل اساسی اتفاقاتی است که پیرامون این شغل در جریان است. با هم به بررسی این مشکلات می پردازیم.
اگر شما با دنیای فریلنسینگ غریبه نباشید، حتما اسم سایت های ایرانی که پروژه های فریلنسینگ در آن ها در جریان است را شنیده اید. این سایت ها با محوریت این موضوع که بتوانند کارفرما ها به فریلنسرها وصل کنند ایجاد شده اند. اما در واقع اینطور نیست!
اگر وارد این سایت ها بشوید و نگاهی به پروژه هایی که کافرمایان در سایت قرارداده اند بیاندازید. قطعا شوکه خواهید شد. برای مثال کارفرما یک پروژه طراحی سایت را قرارداده است و انتظار دارد سایتی مشابه دیجی کالا برایش طراحی شود. اما بودجه موردنظرش برای این کار ۵۰۰ هزار تومان است!!! برای مثال شما می توانید به سایت فریلنسینگ پونیشا که در حال حاضر جز سایت های شناخته شده در این حوزه است مراجعه کنید و شخصا قیمت ها را ملاحظه کنید.
اگر بر روی سایت های فریلنسینگ نظارت درستی انجام می شد. قطعا یک بازار عالی برای ورود فریلنسرها بود. اما متاسفانه سایت های فریلنسینگ فقط به فکر سود خود هستند. به این صورت که اگر شما به عنوان فریلنسر یک پروژه دریافت کنید و آن را انجام دهید. مبلغی از کارفرما و مبلغی هم از شما به عنوان پورسانت دریافت می کنند. اگر این سایت ها در هر بخش یک متخصص را مسئول قیمت گذاری پروژه ها می کردند.با این کار پروژه ها منصفانه قیمت گذاری می شدند.در واقع هم فریلنسرها به آرامش می رسیدند هم کارفرماها می دانستند که با بودجه موردنظرشان تا چه حد می توانند انتظار کیفیت داشته باشند. اما افسوس که علاوه بر اعتراض جامعه فریلنسرها و گفت و گو های فراوان این اتفاق نیافتاد.
فرض کنید با وجود همه مشکلات و سختی های فریلنسینگ تصمیم خود را گرفته اید و می خواهید فریلنسر شوید. یکی از سایت های فریلنسینگ را انتخاب می کنید و در آن ثبت نام می کنید. حالا نوبت گرفتن پروژه رسیده است. در اینجا شما به یک سد بزرگ برخورد می کنید.
کارفرمایان پروژه ها را فقط به افراد دارای تجربه و یا افرادی که دارای XP بیشتری هستند می سپارند. این افراد با انجام هر پروژه از سایت امتیاز دریافت می کنند. همین مسئله باعث می شود که فریلنسر های تازه کار برای گرفتن پروژه با مشکل مواجه شوند. زیرا کارفرما پس از ثبت درخواست شما برای دریافت پروژه، پروفایل شما را در سایت چک می کند. اگر هیچ نمونه کار و یا امتیازی نداشته باشید، به راحتی درخواست شما را رد می کند. اگر قصد دارید با خیال ساخت رزومه برای خود وارد این سایت ها بشوید بهتر است از انجام این کار صرف نظر کنید!
مزایای دورکاری در دوران قرنطینه قابل تاملتر، جذابتر و بحث برانگیزتر هستند. به همین دلیل در این مورد به تفصیل بیشتر می پردازیم. در انتها، معایب دورکاری را نیز نام میبریم.
به هزینههای خرید یا اجاره دفتر کار فکر کنید. اجاره یک دفتر چند درصد از هزینه های یک کسب و کار را شامل می شود؟ هرچه تعداد کارمندان، فضای موردنیاز آن ها افزایش یابد. این هزینهها نیز بهشکلی سرسام آوری بیشتر میشوند. علاوه بر هزینه اجاره، هزینههای اثاثیه و ملزومات اداری، قبوض مختلف، نگهداری و نظافت را هم به مخارج خود اضافه کنید. یک کسبوکار نوپا با استفاده از دورکاری میتواند بهشکل میانگین، سالانه بین پنج تا بیست درصد در هزینههایش صرفهجویی کند.
شرکتها میتوانند بهازای هر کارمندی که دستکم بخشی از وقت خود را از خانه کار میکند. سالانه مبلغ قابلتوجهی را صرفه جویی کنند. یعنی با دورکاری کارکنان، شرکتها میتوانند با کاهش هزینههایی مانند موارد زیر در مخارج خود صرفهجویی کنند:
روز به روز بر تعداد افراد جوان در بازار کار افزوده می شود. ارتباطات از راهدور نیز برای این کارمندان جوان که هماکنون بزرگترین بخش از متقاضیان کار را شامل می شوند. دیگر فقط یک گزینه نیست. بلکه بخشی دائمی و اجباری از زندگی روزمره شده است. بیش از ۸۵ درصد جوانان کارکردن در منزل را به شیوههای دیگر کارکردن ترجیح میدهند.
دورکاری علاوه بر کمک به جذب کارمندان در حفظ آن ها نیز بسیار مفید است. همچننی هزینه ازدستدادن کارمندان دورکار بسیار کمتر از کارمندان حضوری است. برای نمونه به زنانی فکر کنید که قصد بچهدارشدن دارند و تصمیم میگیرند شغل خود را ترک کنند.
در همین مدتی که شیوع ویروس کرونا، بسیاری از مردم جهان را خانه نشین کرد. تغییرات بسیار چشم گیر و مثبتی در اکوسیستم طبیعت جهان می توان مشاهده کرد. طبیعتا رفت و آمد کمتر انسانها، مساوی است با مصرف کمتر سوخت فسیلی، تولید توزیع هر چه کمتر زبالهها در سطح زمین و …
دورکاری یک سود چند جانبه است. این که شاید مهم ترین مورد مثبت دورکاری باشد شاید تنها به نفع کارکنان یک کسب و کار بنظر برسد. اما با نگاهی دقیق تر در می یابیم که هرچه کارکنان یک کسب و کار راضی تر باشند سرعت پیشرفت آن کسب و کار بیشتر است. زیرا طبق تحقیقات یک فرد در زمانی که روحیه شاد و مثبتی دارد بین بیست تا شصت درصد می تواند مفیدتر باشد.
در اینجا به پنج مورد از فواید ملموس تر دورکاری می پردازیم که قطعا هرکسی در اولین تجربه دورکاری خود این فواید را حس می کند.
وقتی در خانه کار میکنید، کارهایی مانند ایجاد تعادل در برنامههای مدرسه، ملاقاتهای پزشکی، انجامدادن کارهای دیگران، شرکتکردن در کلاسهای ورزشی و تناسب اندام کمی راحتتر انجام میشوند.
بیشتر کسانی که در شغلهای حضوری مشغول بهکار هستند، هر روز باید زمانی را به رفتن به محل کار و بازگشتن از آن اختصاص دهند. وقتی مجموع روزهای کاری را در نظر بگیریم، متوجه میشویم که زمان زیادی را صرف این رفتوآمدها میکنیم.
یکی از مزایای کار کردن از خانه دسترسی به طیف وسیع تری از فرصتهای شغلی است که محدود به موقعیتهای جغرافیایی نیستند. مخصوصا این مزیت برای جویندگان کاردر مناطق روستایی و شهرهای کوچکی زندگی میکنند، مفید است. بدلیل اینکه در محل زندگی آن ها موقعیتهای شغلی زیادی وجود ندارد.
کسانی که در خانه کار میکنند، سالانه مبلغ زیادی صرفه جویی میکنند. با کار کردن از خانه میتوان هزینههایی مانند هزینه بنزین، استهلاک اتومبیل، حملونقل، پارکینگ، خرید لباسهای جداگانه برای محل کار، صرف ناهار در بیرون از خانه و… را کاهش داد. از فهرست هزینههای خود حذف کرد.
بازاریابی ویدیویی یا همان ویدیو مارکتینگ بخش مهمی از بازاریابی دیجیتال است. زیرا امروزه ساخت ویدیو بیش تر از هر زمان دیگری دارای اهمیت است. امروزه اگر فردی دارای مهارت های لازم برای ساخت ویدیو باشد مشتریان زیادی پیش روی او قرار دارند. روش پخش و ارائه این ویدیو ها در دنیا آنلاین بسیار اهمیت دارد و می تواند باعث ارتقا برند شما شود.
نویسندگان محتوا پایه و اساس دنیا دیجیتال هستند. فردی که می خواهد در این زمینه فعالیت کند باید دارای دانش عمومی بالا و مهارت های نوشتاری باشد. ظهور سئو به عنوان روشی برای کسب رتبه بالاتر در گوگل، منجر به انفجار محتوای برند شده است و کسانی که مهارت هایی چون ویرایش محتویات وب سایت، ایجاد راهنمای برند، اینفوگرافیک و … را دارند بسیار مورد تقاضا هستند.
تصویرسازی به طور کلی روشی جالب تر برای نمایش محتوا است و در عصری که مصرف کنندگان خواستار شفافیت هستند، احساس شخصی بیشتری ایجاد می کند. امروزه تصویرگران مورد نیاز بسیاری از شرکت های تجاری هستند.
طراحی گرافیک، به فرآیند ارتباط بصری و حل مسئله با استفاده از یک یا چند تایپوگرافی، عکس و تصویرسازی گفته میشود. از لحاظ فنی می توان گفت که طراحی گرافیک یعنی هنر برقراری ارتباط بصری از طریق عکس های متنی، نمادها و کارهای هنری که وظیفه انجام آن ها بر عهده ی یک طراح گرفیک است.
از جمله کاربردهای رایج طراحی گرافیکی میتوان به خلق لوگوهای تجاری و برندسازی، صفحهآرایی و زیباسازی مجلات، کتابها و روزنامهها اشاره کرد.
امروزه انیمیشن ها با محبوبیت زیادی روبرو شده است. به همین دلیل نیز بازار کاری انیمیشن سازی و موشن گرافیک رونق بسیاری پیدا کرده است. زیرا برند ها متوجه پتانسیل هایی که این مهارت می تواند برای موفقیت آن ها رقم بزند هستند.
با انیمیشن امکان ایجاد تبلیغات با شکوه بدون نیاز به مکان ها و بازیگران پر هزینه وجود دارد. از مدل سازی سه بعدی گرفته تا بازی ها، خلق شخصیت و معماری، خدمات انیمیشن متنوعی با تقاضای زیاد وجود دارد.
هنگام ساخت رزومه خود ، ممکن است نمونه هایی از رزومه های صنعت خود را برای الهام گرفتن و بهترین روش ها مطالعه کنید. در حالی که روش های زیادی وجود دارد که می توانید از نمونه های رزومه استفاده کنید. سه راه اصلی برای جستجوی شما وجود دارد:
هنگام استفاده از نمونه های رزومه ، باید به خاطر داشته باشید که قرار نیست این موارد دقیقاً کپی شوند. اگرچه باید از استفاده آن ها به عنوان الگو خودداری کنید. نمونه ها به عنوان نمونه کارنامه های با کیفیت بالا در صنعت و عنوان شغلی شما مفید هستند.
از آنجا که کارفرمایان فقط زمان کوتاهی برای بررسی رزومه شما دارند. باید تا حد امکان روشن و خوانا باشد. شما باید از یک قلم ساده و تمیز مانند Arial یا Times New Roman استفاده کنید. اندازه قلم خود را بین 10 تا 12 نگه دارید. انتخاب یک قلم واضح و قابل خواندن به حرفه ای جلوه دادن رزومه شما کمک می کند.
همچنین باید اطمینان حاصل کنید که فضای سفید اضافی را کاهش یا حذف کنید. فضای خالی زیاد باعث می شود رزومه شما پراکنده به نظر برسد. باعث حواس پرتی مخاطب و احتمالاً رد شما شود. با کاهش فضای سفید اضافی ، کار خواننده رزومه را آسان تر می کنید. تا به جای فضاهای سفید ، فقط بر روی محتوای رزومه خود تمرکز کند. با افزایش اندازه قلم خود به 12 و احتمالاً افزودن یک بخش اختیاری اضافی مانند “مهارت” یا “جوایز و دستاوردها” ، می توانید فضای سفید را کاهش دهید.
رزومه شما باید با استفاده از زبان فعال و بدون کلمات اضافی نوشته شود. این به معنی استفاده از کلمات قدرتمند مانند “به دست آمده” ، “کسب شده” ، “تکمیل شده” یا “انجام شده” است. اگر رزومه شما بیش از حد طولانی است یا خواندن آن دشوار است. ممکن است کوتاه تر ساختن جملات یا مختصر تر کردن ایده ها را در نظر بگیرید.
به عنوان مثال ، ممکن است شرح شغلی داشته باشید که به شرح زیر باشد:
“در طول مدت حضورم در شرکت X ، من چندین پروژه مبتنی بر تیم را اجرا کردم. به هر یک از اعضای تیم در کارهای مختلف مرتبط با هر پروژه کمک کردم.
این مثال را می توان به روش زیر کوتاه و تقویت کرد:
“چندین پروژه مبتنی بر تیم را هدایت کردم و به طور موثر وظایف گروه را هماهنگ کردم.”
نسخه تجدید نظر شده در حالی که تعداد کلمات را کاهش می دهد. از جمله زبان فعال تر ، ایده های مشابهی را درباره دستاوردهای شما بیان می کند.