تجارت الکترونیک چیست؟

به طور خلاصه، تجارت الکترونیک عبارت است از معامله کالاها و خدمات در اینترنت است. تجارت الکترونیکی که به عنوان تجارت الکترونیکی و دم الکترونیکی نیز شناخته می شود. معمولاً به فروش کالاهای فیزیکی در اینترنت اطلاق می شود. اگرچه این اصطلاح را می توان برای توصیف هرگونه معامله تجاری انجام شده به صورت آنلاین استفاده کرد. پیش بینی شده است که علی رغم کاهش اخیر نرخ رشد صنعت. فروش کل تجارت الکترونیکی امسال به حدود 765 میلیارد دلار برسد.

تجارت الکترونیکی به اشکال مختلفی وجود دارد. می تواند برای بسیاری از مدل های مختلف تجاری در نظر گرفته شود.

انواع مدل های تجارت الکترونیکی:

1. Business to Consumer (B2C): یک مدل تجارت الکترونیکی است که در آن یک کسب و کار کالا یا خدمات را به یک مصرف کننده شخصی می فروشد. به عنوان مثال، هنگامی که یک مشتری تنها لباس را به صورت آنلاین خریداری می کند.
2. Business to Business (B2B): یک مدل تجارت الکترونیکی است در آن یک کسب و کار کالاها یا خدمات خود را به تجارت دیگری می فروشد. به عنوان مثال ، یک تجارت آنلاین که خدمات تولید فیلم را برای سایر مشاغل می فروشد تا از آنها در تبلیغات بازاریابی خود استفاده کند.
3. Consumer to Consumer (C2C): یک مدل تجارت الکترونیکی است که در آن مصرف کننده فردی کالاها یا خدمات خود را به مصرف کنندگان دیگر می فروشد. به عنوان مثال ، شخصی سوابق شخصی خود را از طریق یک بستر آنلاین مانند eBay می فروشد.
4. Consumer to Business (C2B): یک مدل تجارت الکترونیکی که در آن مصرف کننده فردی کالاها یا خدمات خود را به یک تجارت می فروشد. به عنوان مثال، یک اینفلوئنسر آنلاین که برای تبلیغ یک تجارت به مخاطبان خود با پرداخت هزینه ای پیشنهاد می کند.

برای آشنایی بیشتر با انواع مدل های تجارت الکترونیک بر روی لینک روبرو کایک کنید. انواع مدل های درآمدی تجارت الکترونیکی

کسب و کار الکترونیک چیست؟

کسب و کار الکترونیک تسهیل تجارت از طریق استفاده از اینترنت و فناوری آنلاین است. کسب و کار الکترونیکی منحصراً بصورت آنلاین انجام نمی شود. بلکه از قدرت اینترنت برای رونق مشاغلی که بصورت آفلاین نیز اداره می شود، استفاده می کند.

کسب و کار الکترونیکی، مشابه تجارت الکترونیکی ، به اشکال مختلف نیز وجود دارد که آن را برای شرکت های مختلف در صنایع مرتبط می کند.

انواع مدل های کسب وکار الکترونیکی:

1. Pure Play : یک مدل کسب وکار الکترونیکی که در آن تمام تلاش ها و منابع در یک خط تجارت سرمایه گذاری می شود. به عنوان مثال ، مشاغلی که فقط کلاه های بیس بال سفارشی می فروشد. هیچ چیز دیگری به عنوان یک بازی خالص الکترونیکی در نظر گرفته نمی شود. (با فرض اینکه این کسب و کار باعث فروش آنلاین و برخی فروش به صورت آفلاین شود).
2. Bricks and Clicks – یک مدل کسب وکار الکترونیکی است که به صورت آنلاین و آفلاین ایجاد فروش می کند. به عنوان مثال، یک فروشگاه فیزیکی که لباس کودک را به فروش می رساند. اما همچنین به مشتریان امکان می دهد از طریق یک فروشگاه آنلاین سفارش دهند و خرید کنند.

جهت مشاهده ادامه و کامل این مطلب می توانید بر روی لینک روبرو کلیک نمایید. تفاوت های کسب و کار الکترونیک و تجارت الکترونیک

 

فرهنگ سازمانی گوگل

1- کنار گذاری روش های قدیمی استخدام

گوگل در استخدام خلاق ترین و ماهرترین ذهن ها، فرایند دقیق استخدام را انجام می دهد که فراتر از مهارت های فنی و فکری است. اگرچه این یک فرایند طولانی است، اما ارزشش را دارد.

سوالات عادی مورد استفاده در مصاحبه ها را فراموش کنید مانند “بهترین کیفیت و بدترین نقص شما چیست؟”و شروع به استفاده از سوالاتی کنید که نامزدها را به فکر خارج از چارچوب می اندازد. به این ترتیب، شما می توانید به یک پایگاه کارمندی نوآورانه و خاص برای اهداف خود برسید.

​

2- دارای ارزش های لازم باشید

گوگل یک روش خاص برای سازماندهی خود به صورت سلسله مراتبی دارد. که اساساً بسیاری از شخصیت های معتبر را رد می کند. تیم آن متشکل از تعداد کمتری از مدیران و یک مدیر گروه است.

این امر فضای باز و مساعدتری را برای بیان نظرات و عقاید کارکنان ایجاد می کند. با یک سازمان ساختاری که سعی دارد روابط قدرت بین کارمندان را نرم کند، می توان فضا را برای بحث های دموکراتیک بازتر باز کرد.

فرهنگ شما از عملکرد تا نحوه درک شرکت شما در رسانه ها تأثیر می گذارد. برای درک بهتر اهمیت لزوم وچود فرهنگ سازمانی بر روی لینک روبرو بزنید. (; 5 دلیل اهمیت فرهنگ سازمانی موفق

3- استفاده از تجزیه و تحلیل منابع انسانی(HR) به نفع خود

گوگل از اعداد و داده های جمع آوری شده توسط منابع انسانی به عنوان پتانسیلی برای پیشرفت کارمندان خود استفاده می کند. با این تحلیل داده ها ، تصمیم گیری بسیار دقیق تر می شود. به عنوان مثال، وقتی گوگل متوجه شد که زنان تیمش دو برابر مردان استعفا می دهند، منابع انسانی تشخیص داد که این میزان به شرایط مزایای مرخصی زایمان مربوط است.

به این ترتیب ، این شرکت سیاست های خاص خود را تغییر داده و موفق به کنترل گردش مالی شد. این فقط به لطف فرهنگ سازمانی گوگل امکان پذیر بود.

4- روشن سازی رسالت و ارزش های شرکت

از زمان تاسیس، گوگل لیستی از مقادیر اساسی شرکت داشته است که امروزه نحوه کار شرکت را تعریف می کند. گوگل با نوآوری به عنوان یکی از ارکان اصلی خود، از منابع خود برای تقویت خلاقیت و هدفمند کردن کار کارمندان خود استفاده می کند.

داشتن یک مأموریت کاملاً مشخص محیطی را پرورش می دهد که مردم بدانند چرا کاری را که انجام می دهند انجام می دهند و انجام آن را دوست دارند. بنابراین، ممکن است اعلام مأموریت ها و ارزش ها روی کاغذ ساده به نظر برسد. اما برای معنادار بودن آن ها، شرکت باید مایل باشد آنها را به چیزی تبدیل کند که دارای ارزش و تأثیر واقعی باشد.

5- آشنایی با کارهای تیم خود

یکی دیگر از رازهای فرهنگ سازمانی گوگل آشنایی با کارهای تیم خودتان است. در گوگل، مشارکت های مثبت با سهام شرکت پاداش می گیرند. واقعا که وسوسه انگیز است. اما اشتباهات انجام شده توسط تیم نیز به عنوان چیزی برای بزرگداشت دیده می شود. لری پیج، یکی از بنیانگذاران گوگل، توضیح می دهد که وقتی در شرکتی هستید که مایل است برای نوآوری ریسک کند، نشانه خوبی است که اشتباهات رخ می دهد! آنها ایده های جدید ایجاد می کنند و سازمان را توسعه می دهند.

6- برخورداری از روابط شفاف و راست

در فرهنگ سازمانی گوگل، مدیران هر هفته جلسه ای برگزار می کنند. در آنجا کارمندان از سراسر جهان در مورد مهم ترین سوالاتی که باید به آنها پاسخ دهند رأی می دهند. تبادل اطلاعات و ایده ها در جلسات هفتگی از این قبیل شفافیت و فضای بحث و گفتگو در شرکت ایجاد می کند. با به روز نگه داشتن همه افراد در مورد آنچه اتفاق می افتد و اینکه شرکت چه جهتی را دنبال می کند، باعث می شود همه افراد عضوی از جامعه گسترده تر باشند.

شرکت هایی که به این نوع همکاری ها اهمیت می دهند و شفافیت را در بین کارمندان تشویق می کنند. فضای مثبت و ترازتری ایجاد می کنند. در نتیجه، افراد از تولید و مشاغل بیشتری برخوردار می شوند.

جهت مطالعه ادامه این مقاله بر روی لینک روبرو کلیک نمایید. رازهای فرهنگ سازمانی گوگل 

نکات مهم طراحی رابط کاربری

1- تمرکز بر روی کاربر

اولین اصل طراحی UI تمرکز بر روی کاربران است. استفاده از رابط کاربری خوب آسان و طبیعی است. از سردرگمی کاربر جلوگیری می کند و آنچه را که کاربر نیاز دارد انجام می دهد.

شما باید درک کنید که کاربران شما چه کسانی هستند و همچنین درک کنید که آن ها می خواهند چه کاری انجام دهند. بهترین راه برای این کار برقراری ارتباط با آن ها می باشد. با مخاطبان خود مصاحبه کنید و آن ها را بیاموزید و برای آنها طرح های UI بسازید. یادگیری درمورد طراحی انسان محور به شما کمک می کند تا به یک طرز فکر صحیح دست پیدا کنید. تا ابتدا روی افراد تمرکز کنید، دوم اینکه طراحی کنید.

2- تلاش برای طراحی ساده وشفاف

هدف از رابط کاربری این است که به کاربر امکان تعامل با وب سایت یا نرم افزار را بدهید. از هر چیزی که کاربر را گیج می کند یا به تعامل آن ها کمک نمی کند اجتناب کنید.

بسیار آسان است که بیش از حد از حد مجاز عبور کنید و لایه های غیرضروری به رابط اضافه کنید: دکمه های اضافی، گرافیک، گزینه ها، پیوست ها کاربر برای رسیدن به اصل موضوع مجبور است همه این ها را بگذراند. برای جلوگیری از آن، طراحی رابط کاربر باید کنترل مستقیم و طبیعی باشد.
رابط کاربری باید آنقدر نامرئی باشد که کاربر احساس کنترل مستقیم بر روی آن را داشته باشد.

3- کاهش فعالیت ها و مراحل انجام آن ها

فعالیت ها را ساده کنید تا در حداقل مراحل ممکن انجام شود. هر صفحه باید یک فوکوس اصلی داشته باشد. به عنوان مثال ، هدف این مقاله این است که شما ان را بخوانید و امیدواریم از آن لذت ببرید و از آن بیاموزید. این نیست که آن را در توییتر به اشتراک بگذارید یا از طریق ایمیل به یک همکار خود ایمیل بزنید.

عملکرد اصلی را در جلو و مرکز خود نگه دارید و اقدامات ثانویه را در صفحات دیگر قرار دهید یا وزن بصری کمتری به آن ها بدهید.

UI و UX دو وجه متمایز در طراحی وب سایت هستند. با این وجود دست به دست هم می دهند. UI بر طراحی رابط کاربری شما و نحوه تعامل کاربر با آن تمرکز دارد. UX بر تجربه کاربران هنگام استفاده از محصول یا خدمات شما تأکید می کند. برای آشنایی با ابزار های کاربردی بر روی لینک روبرو بزنید.8 ابزار کاربردی برای طراحان UI/UX

4- حفظ سادگی

یکی دیگر از اصول مهم طراحی UI حفظ سادگی در طراحی است. اینکه شما یک طراحی مدرن داشته باشید خیلی عالی است. اما این را نیز درنظر داشته باشید که هیچ گاه یک طراحی کلاسیک از مد نمی افتد. رابط کاربری باید ساده و ظریف باشد. همچنین کاربر بتواند به راحتی از آن استفاده نماید.

برای مطالعه ادامه این مقاله روی لینک روبرو کلیک نمایید. اصول مهم طراحی UI

برندها و چه استفاده ای از پلتفرم اینستاگرام می کنند؟

برندها با بهره گیری از شبکه 3 × 1 در اینستاگرام ، پیروان خود را از آخرین گرایش های مد و دسترسی سریع به مجموعه های جدید خود ، نگاه می کنند. آنها افراد بیشتری را با استوری های خلاقانه اینستاگرام، هشتگ های برنددار، تبلیغات قابل خرید و محتوای ایجاد شده توسط اینفلوئنسر جذب و جذب می کنند.

برترین تأثیرگذاران مد در اینستاگرام، نحوه ارتباط برندها و مصرف کنندگان با یکدیگر را تغییر می دهند. برندهای بیشتری برای تسلط بر هنر تعامل با مشتری در این بستر بصری به این تأثیرگذاران مد اینستاگرام مراجعه می کنند.

در حقیقت، برندها گروه های بسیار متشکل از تأثیرگذاران مد اینستاگرام را در تعطیلات می گیرند تا از دنبال کنندگان قابل توجه آنها بهره مند شوند. این گریزها مملو از رویدادها یا ماجراهای مهیج است که به تأثیرگذاران اجازه می دهد تجربیات سرگرم کننده خود را به نمایش بگذارند.

بدیهی است که اینستاگرام انقلابی در صنعت مد ایجاد کرده و تعریف جدیدی از آن ایجاد کرده است.همچنین ارتباط برندها با مصرف کنندگان خود را آسان تر کرده است. مشارکت با برترین تأثیرگذاران مد در اینستاگرام می تواند به شما کمک کند تا یک هویت تجاری چشمگیر ایجاد کنید، مشارکت جامعه را افزایش دهید. افراد بیشتری را به خرید مجموعه های خود ترغیب کنید. حال به معرفی 8 اینفلوئنسر برتر جهان در حوزه مد و فشن می رسیم.

​

برخی از اینفلوئنسران برتر مد و پوشاک

1- جما تالبوت (Gemma Talbot)

جما تالبوت یک وبلاگ نویس مد مستقر در لندن است. اغلب درباره زیبایی داشتن یک سبک شخصی منحصر به فرد در What’s In Wardrobe صحبت می کند. او همچنین به شما امکان می دهد کمد لباس او را با لینک دادن به صفحه محصولات برندهای مختلف آنلاین، خریداری کنید.

Gemma با داشتن بیش از 52K دنبال کننده، یکی از برترین تأثیرگذاران مد در اینستاگرام است. با بسیاری از برندهای مد، تجارت لوکس، روابط عمومی و یک ظاهر طراحی شده همکاری کرده است. این لیست شامل برند های بزرگی مانند REVOLVE ، Missguided ، H&M ، UNIQLO و ASOS است.

او کاملاً عاشق لباس هایی با نقش پلنگی است. دامن را به شلوار ترجیح می دهد. اغلب اوقات می توانید نکات سبک منحصر به فرد خود را برای بیرون آوردن لباس های مختلف با فضل به اشتراک بگذارد.

2- امی بل (Amy Bell)

امی بل یک وبلاگ نویس محبوب در زمینه مد و سفر از اسکاتلند است. وبلاگ وی ، بزکول کوچک و پروفایل اینستاگرام از الهام بخش لباس روزمره و مشاوره سبک برخوردار است. بیشتر اوقات، لباس های امی نشان دهنده روحیه او در این روز است. او به عنوان یک تأثیرگذار برتر مد در اینستاگرام ، به شما این امکان را می دهد که اگر لباسش را دوست دارید ،از کمد لباس او را بخرید.

امی همیشه در سفر است و از به اشتراک گذاشتن عکس های سفر و تجربیات خود نیز لذت می برد. وی با بسیاری از برندهای معتبر از صنعت مد ، لوازم جانبی ، لوازم آرایشی و صنایع پذیرایی از جمله Topshop ، Nasty Gal ، Victoria’s Secret ، Dorothy Perkins و Monica Vinader کار کرده است.

برای یافتن برترین تأثیرگذاران مد مانند او ، می توانید از Heepsy استفاده کنید. این ابزار به شما امکان می دهد تا تأثیرگذارها را در انواع مختلف پیدا کنید. و می توانید آنها را براساس دسترسی ، میزان تعامل ، علایق و موارد دیگر فیلتر کنید.

با برترین اینفلوئنسران مد و پوشاک ایران را از این جا می توانید آشنا شوید. 5 اینفلوئنسر برتر ایران در حوزه مد و فشن

3- ماریانو دی وایو (Mariano Di Vaio)

ماریانو دی وایو با 6.2 میلیون دنبال کننده یکی از برترین تأثیرگذاران مد در اینستاگرام است. او با الهام از سبک زندگی اصیل ایتالیایی، خود را به عنوان یک آقا مدرن در کت و شلوارهای متناسب، پیراهن های متناسب، کت های براق و کلاه های زیبا طراحی می کند.

می توانید کمد لباس و سایر سبک های طراحانه آقایان را در وب سایت وی خریداری کنید. پروفایل اینستاگرام وی همچنین منبع ایده آل ایده آل برای نسل جدید مردان است.

ماریانو برای همکاری های طولانی مدت ارزش قائل است. مدت هاست که در برندهای مد مانند Nohow Style کار می کند. او همچنین از طریق پست های پشتیبانی شده و تملک های تجاری ، لوازم جانبی و برند های زیبایی مانند Kronoshop و Dolce & Gabbana Beauty را تبلیغ می کند. او از پتانسیل واقعی ظاهر خوب خود برای شرکت در نمایش های مد و مدل سازی برای مجموعه MDV خودش استفاده می کند.

4- اما هیل (Emma Hill)

اما هیل با سبک منحصر به فرد در میان برترین تأثیرگذاران مد در اینستاگرام قرار دارد. او دوست دارد در وب سایت و پروفایل اینستاگرام خود در مورد انتخاب سبک و نظرات خود در مورد مد صحبت کند. وقتی نوبت به مد می رسد، ایما بیشتر از همه به راحتی و سادگی اهمیت می دهد. او همچنین یکی از طرفداران بزرگ جواهرات طلا و کفش و کیف های طراح است.

او اغلب از طریق “لباس روز پست” خود مانند Topshop ، Burberry ، Chanel ، MANGO و Missoma، چندین برند برتر مد را تبلیغ می کند. پست های اینستاگرام Emma دارای جزئیات تخفیف در برندهای مختلف به همراه پیوندهای مناسب برای ارسال وبلاگ برای خرید لباس او است.

برای مطالعه ادامه این مطلب بر روی لینک روبرو  کلیک کنید. 8 اینفلوئنسر برتر جهان در حوزه مد و فشن

8 جمله انگیزشی از جملات بیل گیتس

1- “موفقیت معلمی کثیف است. موفقیت افراد را فریب می دهد که فکر نمی کنند ضرر کنند. “

همه می خواهند موفق باشند، اما گیتس فهمید که موفقیت هایی خطراتی را به همراه دارد. موفقیت می تواند باعث شود شما از خود راضی باشید و از مواردی که باعث موفقیت شما می شود در وهله اول غفلت کنید.

گیتس به درستی ادعا کرد که موفقیت توهم ذهن مردانی است که در زندگی خود وصله صافی را پشت سر می گذارند. موفقیت میوه ای است که به اندازه کافی شیرین است. که باعث خوشبختی زندگی شما می شود، اما می تواند با یک چشم به هم زدن از شما فرار کند، شما را ویران سازد.

​

2- “خود را با هیچ کس در این دنیا مقایسه نکنید… اگر چنین کنید، به خودتان توهین کرده اید.”

همه بی نظیر هستند و باید به آن افتخار کنند. موفق بودن کاملا ذهنی است. مهم است که از زندگی خود راضی باشید. همه ما هدایای منحصر به فرد و راه های خاص خود برای کمک به منافع بیشتر داریم.

3- “با احمق ها خوب باشید. احتمالاً شما در نهایت برای یکی کار خواهید کرد. “

دست کم گرفتن یک نفر ایده بدی است. هیچ وقت نمی دانید ، ممکن است در روزهای آینده او از شما برتر شود.

4- “ناراضی ترین مشتری های شما بزرگترین منبع یادگیری شما هستند.”

دسته ای از مشتریان ناراضی درباره همین موضوع نشان دهنده نیاز به تغییر است که باعث بهبود پیشرفت شرکت می شود. این مورد در زندگی ما نیز صدق می کند.

بیل گیتس تشخیص داد که مشکلات واقعاً فرصتها و راههای بهبود هستند. در تجارت ، مشتریان ناراضی بیشترین آموزش را در مورد چگونگی بهبود محصولات و خدمات خود دارند.

5- “صبر و شکیبایی عنصر اصلی موفقیت هستند.”

برای موفقیت ، باید همیشه صبور باشید، زیرا فرصت بدون هیچ گونه اطلاع قبلی ضربه می زند و فقط تعداد زیادی از بیماران آن را درک می کنند.

موفقیت معمولاً پس از آزمون و خطای بسیار و بسیاری از شکست ها حاصل می شود. افراد موفق کسانی هستند که حوصله عبور از تمام لحظات ناامیدکننده مسیر را داشته باشند.

6- “زندگی عادلانه نیست پس به آن عادت کن!”

زندگی یک سواری ملایم وساده نخواهد بود. زندگی پر از وصله های خشن خواهد بود و بهتر است به جای نارضایتی، آن را بپذیریم.

7- “خوب است که موفقیت ها را جشن بگیریم، اما توجه به درس های شکست ها مهم تر است.”

گرفتار شدن در هیجان موفقیت آسان است ، اما موفقیت به خودی خود چیزهای کمی برای آموزش شماست. موفقیت سزاوار بزرگداشت و جشن است، اما نباید از شکست ها چشم پوشی کنیم. اگر نادیده گرفته شوند، در جدول زمانی دوباره به همان شکل نشان داده می شوند. مجدد تکرار خواهند شد.

8- “من یک تنبل را برای انجام یک کار سخت انتخاب می کنم. زیرا یک تنبل راهی آسان برای انجام آن پیدا خواهد کرد. “

این به درستی ادعا می کند که برای تنبلی، شخص باید باهوش باشد زیرا کار خود را به راحتی انجام می دهد.

برای مطالعه ادامه این سری از جملات می توانید بر روی لینک رو برو کلیک نمایید. جملات انگیزشی از بیل گیتس